När AstraZeneca Wien växte ur sina tidigare kontorslokaler såg de en möjlighet att göra mer än bara flytta. De ville skapa en arbetsplats som förkroppsligade deras värderingar – en miljö som skulle gynna både människor och planeten. Tillsammans med arkitekten fick Kinnarps i uppdrag att skapa en hållbar inredningslösning som stöttar moderna arbetssätt och samtidigt driver på en kulturell förändring mot en mer samarbetsinriktad arbetsplats.
Medarbetarna uppskattade det nya kontoret från första stund och kände stolthet över sin arbetsmiljö. De nya miljöerna har resulterat i en mångsidig och samarbetsinriktad arbetsplats med bättre stöd för arbetsdagens olika aktiviteter, som också speglar AstraZenecas värderingar. Kontoret främjar samarbete och har gjort det möjligt att arrangera fler evenemang – något som stärker gemenskapen på arbetsplatsen. Sebastian Palm, CFO på AstraZeneca Österrike, ser tillbaka på projektet med stolthet:
”Vi är väldigt stolta över vårt nya kontor, där vi och våra kollegor trivs i en modern och inspirerande arbetsmiljö”, säger han.
AstraZenecas ambitiösa hållbarhetsmål genomsyrade alla beslut i projektet. Från valet av en byggnad certifierad enligt LEED på platinanivå (världens mest använda miljöcertifieringssystem för byggnader), till att återanvända så mycket möbler som möjligt och välja nya som uppfyller högt ställda kvalitetskrav. Varje aspekt av hållbarhet utvärderades noggrant.

Stolen Alba ger bekvämt stöd och gör ytan flexibel, eftersom den är lätt och enkel att flytta.

Fields soffa, här med låg rygg, bidrar till en mer informell känsla i arbetsloungen och uppmuntrar till spontana möten.

Vid entrén finns Deli barstol som inbjuder till snabba samtal och möten i förbifarten.
Med många intressenter inblandade var det avgörande att kontoret kunde tillgodose olika behov. Eftersom AstraZenecas verksamhet bygger på nära kontakt med hälso- och sjukvårdssektorn behövde de nya lokalerna fungera både som kontor och som arena för olika event. Dessutom skulle inredningslösningen följa AstraZenecas internationella designkoncept och uppfylla Österrikes strikta ergonomiregler.
Detta var en utmaning för projektgruppen, särskilt eftersom byggnaden hade en unik elliptisk form och fortfarande var under uppförande när inredningen planerades. För att säkra ett bra resultat involverades medarbetarna i sex arbetsgrupper med fokus på hållbarhet, IT, hälsa och säkerhet, gemenskap, ergonomi och kontorslösning. Inget lämnades åt slumpen.
Kinnarps hade en central roll i projektet och bidrog med nära och personlig service med snabb återkoppling. För att säkerställa rätt lösning lånade Kinnarps ut ergonomiska möbler som medarbetarna kunde prova. Trots en komplex kravlista blev processen smidig tack vare det välfungerande samarbetet.
”Med hjälp av Kinnarps kunde vi skapa en miljö som är funktionell, estetiskt tilltalande och som främjar både produktivitet och välmående. Tack vare deras flexibilitet och breda sortiment fick vi skräddarsydda lösningar som mötte alla våra behov.”
De många olika mötesutrymmena på kontoret stödjer det nya, mer samarbetsinriktade arbetssätt som AstraZeneca ville uppmuntra i sina nya lokaler.
I det tidigare kontoret fungerade inte alltid samarbetet så bra som det behövde. Lokalerna stödde inte fullt ut de olika sätten som medarbetarna arbetade tillsammans på – något som AstraZeneca ville ändra på med det nya kontoret. Särskilt fokus lades på att skapa olika typer av mötesmiljöer. Från små rum för fokuserade samtal, till större rum och öppna ytor för workshops och event. Resultatet är en flexibel arbetsplats som gör alla typer av möten enklare och stärker företagskulturen.

För den som behöver en paus erbjuder fåtöljen Deli Lounge en skön plats med utsikt över staden.